AcademIA
★ Capacitación en IA para equipos · Google Workspace · Microsoft 365

La ventaja competitiva del siguiente ciclo
ya está en tu organización.
El 94% aún no sabe cómo activarla.

Copilot y Gemini ya están en las licencias que tu empresa paga. La brecha no es presupuestal ni tecnológica — es de formación. AcademIA convierte esa inversión dormida en resultado medible.
88%
de empresas ya
compró herramientas de IA
6%
cambió realmente
cómo trabaja
1.5×
más productivo con
formación específica
+40%
rendimiento con
upskilling práctico

McKinsey State of AI 2025 · Stanford AI Index 2026 · Microsoft WorkLab

EL PROBLEMA REAL

El costo invisible de
no capacitar

Las organizaciones en México ya compraron las licencias. Copilot y Gemini están instalados. Los colaboradores los ven cada día en su barra de herramientas. Y la mayoría no los ha usado ni una vez en algo que importe.

No es resistencia al cambio. No es falta de interés. Es que nadie diseñó un programa de adopción — ni les enseñó a usar la herramienta en su contexto real de trabajo.

McKinsey State of AI 2025 — La parálisis operativa
88%
compraron herramientas de IA
66%
están ejecutando pilotos
33%
crearon agentes de IA
6%
HAN CAMBIADO CÓMO TRABAJAN
McKinsey & Company · The State of AI 2025

Solo el 44% recibe formación en IA

de los empleados con acceso a herramientas — aunque el 88% de las empresas ya las compró.

Más productivos con formación

Los empleados que reciben capacitación específica en IA son 1.5× más proficientes que quienes no la reciben.

Tienen política de IA… en papel

de las organizaciones encuestadas. Pero la política sin formación es solo un documento.
Stanford AI Index 2026
Histórico

La adopción de IA se está expandiendo a velocidad histórica. La educación formal va retrasada. Las empresas que capacitan hoy construyen la ventaja competitiva de los próximos 3 años.

Stanford University · AI Index Report 2026

TRES PERFILES. TRES PROGRAMAS.

La IA en el trabajo no es igual
para todos los roles de la organización.

El profesional que ejecuta, el gerente que coordina y el directivo que decide tienen objetivos distintos. El programa se adapta a cada uno — en contenido, en entregables y en métricas de éxito.

👤 Analista · Coordinador · Especialista

IA aplicada al trabajo del día a día.

"Me pidieron una presentación para mañana. Tengo el correo lleno. Hay tres reportes pendientes. Y se supone que debo 'usar la IA' — pero nadie me enseñó cómo."

No se trata de entender cómo funciona la IA. Se trata de saber pedirle el correo difícil, el resumen de la junta de dos horas, el reporte que siempre regresa con correcciones. Flujos concretos, desde la primera sesión.

  • Gestión de correo e inbox con IA en Gmail u Outlook
  • Minutas y acuerdos generados desde la grabación de la junta
  • Reportes estructurados y análisis de datos sin fórmulas manuales
  • Documentos y presentaciones desde un brief de tres líneas

Qué se lleva

⏱️
2–3 horas recuperadas por semanaen tareas que antes hacía manual y ahora delega a la IA de su workspace.
📝
Flujo de trabajo rediseñadocon la IA como asistente real, no como experimento de viernes por la tarde.
💪
Confianza para usar lo que ya tienesin miedo a equivocarse ni necesitar pedir permiso al de sistemas.
Entregables incluidos📚 Biblioteca de prompts por tarea📋 Plantillas de correo · minuta · reporte✅ Checklist de verificación IA🎓 Certificado AcademIA
👥 Gerente · Coordinador · Project Manager

IA aplicada a la gestión de equipos y proyectos.

"Mi equipo hace las mismas tareas de diez maneras distintas. Las juntas no tienen minuta, los seguimientos se pierden y los reportes siempre llegan tarde. Sé que la IA puede ayudar — no sé cómo implementarlo."

El reto no es que el gerente use más IA — es que el equipo la use de forma consistente. Prompts compartidos, flujos estandarizados, plantillas que todos usan. Del meeting al reporte ejecutivo sin retrabajo.

  • Flujo meeting → minuta → pendientes → seguimiento con IA
  • Status semanal, QBR y updates ejecutivos con plantillas reutilizables
  • Playbook de adopción: normas de uso, prompts del equipo, límites de datos
  • Dashboard de adopción: quién usa qué, con qué frecuencia y con qué resultado

Qué se lleva

📊
Estandarización real del equipotodos usando los mismos flujos, las mismas plantillas, el mismo criterio.
🔄
Flujo meeting → acción → reportesin retrabajo, sin perder contexto entre herramientas.
🚀
Equipo más autónomomenos escalaciones, menos revisiones, más tiempo para lo estratégico.
Entregables incluidos📖 Playbook por ritual (weekly · QBR · kickoff)📦 Kit de adopción para el equipo📈 Templates de reporte ejecutivo🔒 Guía de uso responsable de datos
🎯 Director · VP · C-Level

IA institucionalizada: de piloto a operación estándar.

"Invertimos en las licencias. TI dice que todo está listo. Pero en las reuniones nadie usa nada. No sé si la inversión está rindiendo, ni cómo medirlo, ni cómo hacer que esto escale sin morir en el intento."

El directivo no necesita un curso de prompts. Necesita un marco: qué ordenar, cómo medir, qué riesgos gestionar y cómo hacer que la IA pase de experimento a capacidad organizacional. Con gobernanza, con KPIs, con un roadmap por fases.

  • Marco de adopción por fases: preparación, arranque, escalamiento
  • KPIs de impacto: tiempo ahorrado, adopción por área, ROI estimado
  • Gobernanza de datos: qué compartir, qué no, políticas internas de uso
  • Presentación ejecutiva: cómo reportar el impacto de IA al consejo

Qué se lleva

📐
Plan de adopción institucionalcon fases, responsables y métricas de éxito definidas desde el inicio.
🔒
Gobernanza claraqué puede hacer el equipo con la IA, qué datos proteger, qué políticas implementar.
📣
Narrativa para el consejocómo presentar el ROI de la capacitación en IA con datos reales.
Entregables incluidos🗺️ Hoja de ruta de adopción📊 Dashboard de KPIs de IA⚖️ Política de uso responsable🎤 Deck ejecutivo para presentar resultados
FORMACIÓN CONTEXTUALIZADA

El programa parte de las herramientas
que tu organización ya tiene.

No se enseña IA en abstracto. Se enseña a usar Copilot en Outlook o Gemini en Gmail, con los flujos reales de tu operación. Si aún no hay workspace definido, eso también tiene solución.

✉️Gmail + Gemini

Gestión de correo con IA

Redacta respuestas, resume hilos largos, extrae pendientes y genera follow-ups automáticos.

Redacción asistidaResumen de hilosSmart Reply
📄Google Docs + Gemini

Documentos y reportes con IA

Políticas, minutas, informes y propuestas desde un brief. Ajuste de tono integrado.

Borradores desde briefReescrituraAjuste de tono
📊Sheets + Gemini

Análisis de datos con IA

Fórmulas en lenguaje natural, detección de tendencias y generación de tablas dinámicas.

Fórmulas con lenguaje naturalAnálisis de tendencias
🎥Meet + Gemini

Juntas con seguimiento automático

Notas en tiempo real, resumen de acuerdos y pendientes asignados al terminar la sesión.

Notas automáticasAction items
🗂️Drive + NotebookLM

Conocimiento institucional accesible

Búsqueda inteligente en archivos, resumen de documentos extensos y Q&A sobre el corpus.

Búsqueda semánticaNotebookLM
🖥️Slides + Gemini

Presentaciones estructuradas con IA

Estructura narrativa, redacción de slides y notas del presentador desde un outline.

Estructura narrativaSpeaker notes
MODELO DE APRENDIZAJE

Cuatro formatos.
Un solo objetivo: que se use.

El conocimiento que no se aplica el lunes siguiente no sirvió de nada. Cada formato está diseñado para acortar la distancia entre la sesión y el resultado en el trabajo real.

🎬
Contenido base

Clases grabadas por herramienta

Módulos de 15–20 minutos organizados por aplicación y por perfil. Se revisan a ritmo propio, se repiten cuando se necesita y se consultan como referencia.

🎙️
Sesiones en vivo

Clases magistrales mensuales

Dos sesiones al mes con un experto: casos de uso reales, preguntas en tiempo real y los cambios más recientes en las herramientas. Grabadas para quien no pueda en vivo.

📁
Recursos descargables

Plantillas y biblioteca de prompts

Prompts listos por tarea y por departamento, plantillas de documentos y playbooks por ritual. Se aplican desde el primer día, sin necesitar adaptarlos.

🔬
Práctica guiada

Tutoriales con casos reales

Ejercicios paso a paso basados en situaciones de trabajo concretas: análisis operativo, reporte ejecutivo, gestión de correo, preparación de junta.

CÓMO SE VE EN LA PRÁCTICA
Semana 1
Diagnóstico y acceso

Evaluación de nivel, acceso a la plataforma, primeras clases base y biblioteca de prompts.

Semana 2–3
Primeros resultados

Flujos por herramienta, primeros prompts aplicados al trabajo real. Primera clase magistral.

Mes 1
Hábito instalado

El equipo usa la IA de forma consistente. Playbooks activos, plantillas en uso, métricas iniciales.

Mes 3+
Optimización continua

Actualizaciones de contenido, nuevas magistrales, reporte de adopción y ajustes al plan.

LO QUE SE LLEVAN

Recursos que se usan
desde el primer día.

No es material de apoyo para adornar el cajón. Son herramientas de trabajo que el equipo empieza a usar antes de terminar el curso.

📚
Biblioteca de prompts

+80 prompts por rol y tarea

Organizados por herramienta, por departamento y por tipo de entregable. Correos, reportes, análisis, presentaciones, minutas, políticas.

“Redacta un correo de seguimiento para [cliente] sobre [tema], tono profesional pero cercano, máximo 3 párrafos…”

↓ Muestra gratuita

📋
Playbooks por ritual

Del meeting al reporte sin retrabajo

Weekly, QBR, kickoff, onboarding, revisión de presupuesto. Cada ritual con su flujo, sus prompts y su plantilla de salida.

Plantillas: weekly_standup.docx · qbr_deck_template.pptx · kickoff_agenda_ia.docx

↓ Ver ejemplo de playbook

🗺️
Plan de adopción

Hoja de ruta para el equipo

Plan por fases con responsables, métricas de éxito y criterios de avance. Para que la IA pase de experimento a operación estándar.

Fase 1: Fundamentos · Fase 2: Flujos por área · Fase 3: Optimización y escala

↓ Ver estructura del plan


Checklist de verificación

Uso responsable de IA

Qué revisar antes de enviar algo generado por IA. Qué datos no compartir. Cómo verificar que el output es correcto. Sin paranoia, con criterio.

☐ ¿Revisé datos numéricos? ☐ ¿El tono es correcto? ☐ ¿No compartí info confidencial?

📊
Reporte de adopción

Métricas para presentar a dirección

Dashboard de uso por área, tiempo ahorrado estimado, casos de uso activos y ROI calculado. Para que la inversión en capacitación tenga evidencia.

Incluye: adopción por herramienta · horas recuperadas · satisfacción del equipo · NPS

🎓
Certificación

Constancia con validez curricular

Certificado AcademIA por perfil completado. Con valor ante STPS para empresas que lo requieran. Verificable digitalmente.

Disponible en: Profesional · Mando Medio · Directivo · Workspace específico
EMPRESAS QUE YA LO ESTÁN VIVIENDO

Resultados que se miden,
no que se prometen.

equipos corporativos capacitados

profesionales formados en IA aplicada

horas promedio recuperadas por persona/semana

%

de participantes recomiendan el programa

“Llevábamos meses con Copilot sin que nadie lo usara de verdad. Después de la capacitación, el equipo de marketing redujo a la mitad el tiempo que tardaba en producir contenido. Eso fue en dos semanas.”
Laura V.
Gerente de Marketing · Empresa de consumo · CDMX

“Lo que más me sorprendió fue que el curso no era ‘aprender IA en abstracto’ — era aprender a usar lo que ya teníamos. El equipo salió con prompts listos para usar y un playbook que seguimos usando hoy.”
Ing. Roberto M.
Director de Operaciones · Empresa logística · Monterrey

“Por primera vez pude presentarle al consejo métricas reales de cuánto está cambiando la forma en que trabajamos. El reporte de adopción que viene en el plan directivo fue una sorpresa muy grata.”
Lic. Mariana O.
VP de RH · Corporativo financiero · Guadalajara

PLANES

Elige el nivel de transformación

Desde el profesional que quiere arrancar hoy hasta la organización que quiere institucionalizar la IA.

ArrancarPara empezar
AdoptarPara equipos
TransformarPara organizaciones
ARRANCAR

$999/mes MXN

Para el profesional individual o equipo pequeño que quiere empezar hoy, sin burocracia.


  • Clases grabadas (Google Workspace o Microsoft 365)
  • Biblioteca de 50+ prompts por rol
  • 10 plantillas descargables
  • 1 magistral mensual en vivo (grabada)
  • Acceso a comunidad básica
  • Certificado AcademIA
🎓 Tu suscripción beca a un usuario del programa El Alumno Aumentado en una escuela pública.


Empezar ahora →

Más popular
ADOPTAR

$2,490/mes MXN

Para equipos de 5–30 personas que quieren estandarizar cómo trabajan con IA.


  • Google Workspace y Microsoft 365
  • Hasta 30 usuarios con dashboard de progreso
  • Clases magistrales en vivo × 2 al mes
  • Tutoriales por departamento (Finanzas, RH, Mktg, Ops)
  • Playbooks por ritual (weekly, QBR, kickoff)
  • Diagnóstico de adopción incluido
  • Biblioteca completa 80+ prompts y plantillas
  • Constancias con validez STPS
🎓 Cada plan Adoptar beca a un grupo completo (docentes + administración) de una escuela pública.


Solicitar diagnóstico→

TRANSFORMAR

A medida

Para organizaciones que quieren institucionalizar la IA en su operación, no solo tomar un curso.


  • Todo del plan Adoptar
  • Usuarios ilimitados con roles y permisos
  • Ruta a medida con sus procesos y cultura
  • 3 niveles diferenciados (Operativo / Mando / Directivo)
  • Acompañamiento en implementación por fases
  • Magistrales exclusivas con sus casos de industria
  • Reporte de adopción y ROI mensual
  • Certificación institucional AcademIA
🎓 La empresa elige la escuela que quiere transformar. AcademIA lleva el programa completo El Alumno Aumentado.

Solicitar propuesta corporativa

IMPACTO SOCIAL VERIFICABLE

Cada organización que crece.
Una escuela que avanza.

La brecha digital no se cierra sola. Se cierra cuando las organizaciones que tienen acceso a formación deciden que su crecimiento también jala a los que vienen detrás.

38
escuelas becadas por empresas que eligieron AcademIA
01

Tu empresa contrata

Cualquier plan de AcademIA Empresas incluye automáticamente una beca para una escuela pública.

02

La escuela recibe

Docentes, coordinadores y directivos acceden al programa El Alumno Aumentado sin costo y con acompañamiento.

03

Todos crecen

Tu empresa tiene un caso de impacto social real, verificable y contable como RSE. La escuela tiene criterio digital para el siglo XXI.

EL MOMENTO ES AHORA

Las organizaciones que capacitan hoy tienen la ventaja de los próximos tres años.

La adopción de IA se expande a velocidad histórica. La educación formal va retrasada. Cada mes sin formación es un mes en que la brecha con quienes ya lo están haciendo se amplía.